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É setembro, aquele período do ano em que o LinkedIn, o Instagram e as empresas se enchem de lacinhos amarelos, comunicados, palestras sobre saúde mental e inúmeras ações sobre o tema. Nada contra. Na verdade, eu, como palestrante de felicidade e bem-estar, acho tudo isso importante e necessário. No entanto, me entristece quando percebo que essas iniciativas, na maioria das vezes cheias de boas intenções, não são pensadas a longo prazo. Uma palestra falando sobre saúde mental

No Diário de Bordo desta semana, bora falar da Conferência Master SP4, uma convenção comercial para cerca de 80 pessoas que tive o prazer de apresentar, conduzir e também palestrar. O cliente é um vendedor nato, bem-sucedido, que construiu uma equipe jovem e de alta performance. O objetivo da convenção era reconhecer o trabalho desse time, celebrar os resultados e lançar um novo projeto. O convite veio bem em cima da hora. Mas eu topei. E aí entrou em cena uma outra versão mi

Tem empresa que fala muito sobre cultura organizacional. Tem apresentação sobre valores, manifesto no site, frases bonitas nas paredes, vídeos de onboarding e um slide chamado “Nossa Cultura” que aparece em praticamente toda apresentação institucional. E tem empresa que, quando alguém precisa dela, simplesmente dá um abraço. Foi isso que eu vivi em um evento corporativo. E é uma história que eu não esqueço. O que não cabe no roteiro Trabalho há mais de uma década com comunica

A saúde mental no trabalho deixou de ser um assunto restrito ao departamento de Recursos Humanos. Hoje, falar sobre bem-estar, segurança psicológica, relações saudáveis e equilíbrio emocional também significa falar sobre cultura organizacional, liderança e sustentabilidade dos resultados. Afinal, empresas são feitas de pessoas. E pessoas não conseguem separar completamente aquilo que vivem dentro e fora do trabalho. Estamos vivendo a era do cansaço? Talvez você conheça essa s

Por que será que a gente associa trabalho a sofrimento? Já parou para pensar nisso? A gente vive dizendo “bora pra batalha”, “bora pra...

Se você é líder ou deseja ser, já deve ter percebido que liderar é muito mais do que dar ordens, delegar tarefas e acompanhar metas....

Há inúmeros fatores que se tornaram comuns em uma sociedade orientada pela produtividade e pelos resultados. Provavelmente, você já...